Serviços

Avaliação de Desempenho

A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. O objetivo final da Avaliação de Desempenho é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização, apresentando as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um...

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Treinamento & Desenvolvimento

Estudo da empresa para verificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento para os funcionários.

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Plano de Carreira

Desenvolvimento de um Plano de Carreira que proporciona ao colaborador visualizar quais são as possibilidades de crescimento dentro da empresa.

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Pesquisa Salarial

Atualmente nenhuma empresa está isolada no mercado, há de se considerar a existência, atuação e influência de outras empresas concorrentes. As informações sobre políticas de remuneração e os salários praticados pelo mercado, servem como base para ajustar cientificamente e de maneira justa e equilibrada, a realidade interna de cada empresa e reduzir o risco de perda de talentos. O instrumento utilizado para buscar as informações sobre os salários praticados pelo “mercado” é a...

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Pesquisa de Clima Organizacional

Um grupo transforma-se em equipe quando passa a prestar atenção à sua própria forma de operar e procura resolver os problemas que afetam o seu funcionamento. Em outras palavras, consegue incorporar à sua dinâmica as habilidades de diagnóstico e resolução de conflitos. E uma equipe de alta performance é aquela que demonstra elevada competência e destacado grau de comprometimento. São pessoas realmente alinhadas, que tem em comum valores, visão, objetivos e engajamento. E ao mesmo tempo tem...

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Elaboração de Normas e Procedimentos

A elaboração de normas e procedimentos serve para padronizar todos os procedimentos internos da empresa. Elas são de ajuda para sanar quaisquer dúvidas referentes a vários tópicos dentro da organização. Exemplo de normas e procedimentos: Utilização de ferramentas de Tecnologia de Comunicação, Limite de Autoridade, Direitos e Deveres, Manual de Conduta, Política de viagens, utilização de telefone móvel ou fixo, cursos e idiomas, controle de jornada de trabalho entre...

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